发展ℱ筑梦三十载 开启新征程 康得集团成立30周年庆典隆重举行

30年，是康得人筚路蓝缕、砥砺奋进的30年；董事长钟玉先生以“康得为什么能够成功走过30年”为主题的演讲，带我们回顾了康得人过去30年艰苦的创业历程和卓越的发展历程。 会议现场 齐唱司歌《心梦一起飞》 钟总演讲 首先，钟玉董事长对出席本次盛典活动的核心骨干和员工，及曾经为康得30年发展做出贡献的员工，表示热烈的欢迎。 康得的30年，是康得人怀揣家国情怀，振兴中华民族梦想，以苦干献身精神去谱写中国伟大民族企业发展光辉篇章的30年。 康得的30年，是康得全体干部员工，凭着敢想、敢做、会做，把不可能变成可能，能够在艰难险阻的道路上敢于有梦、勤于追梦、善于圆梦，创造一个又一个奇迹的30年。 康得的30年，是康得人为我们国家战略产业发展，为国民经济的发展，做出重大贡献的30年。 30年来一代又一代的康得人，他们凭借着献身的精神，拼搏奋斗的努力，创造了一个又一个奇迹，实现了一个又一个梦想，我为康得人感到自豪和骄傲。 在今天这个历史时刻，我代表董事会对30年来为康得发展做出重大贡献的康得人，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！ 钟总致敬 在这样一个历史时刻，我觉得我们更应该去思考，康得为什么能够成功的走过30年？我们如何走向未来？ 第一个成功的法宝：是境界和追求。境界会决定我们企业的一切，决定企业能走多远，能够做多大，一个有远大崇高境界的企业，才可能有一个远大的未来，才可能持续发展。 30年弹指一挥间。30年前，当我们在14平米小屋里头，召开第一次会议的时候，我说，我们大家为什么聚到一起？当时领导找我谈话不理解我下海，我说，中华民族曾几何时鼎力于世界，但近两百年来衰落了被列强所凌 辱，二十一世纪该属于中华民族，中华民族复兴的时代到了，而中华民族复兴的根本靠经济，经济发展的根本在于机制，我们走到一起，就是共同创造一种新型机制企业，这种企业充分调动员工的想象力和创造力，最终为我们民族振兴干出点事，这就是康得创业以及发展的宗旨。 第二个成功的法宝：是我们这份坚持。康得30年走来，历经了无数的艰险和风雨，在所有的这些艰难困苦面前，正是靠着我们康得人一往无前的精神，靠着所向披靡的气概，才成功走到今天。虽然我们已经很庞大了，面向未来还会有更多的险阻，但我们秉持着这种不畏艰险的精神一定能够成功走向未来。 钟总演讲 第三个成功的法宝：是创新。创新应该是我们康得的成功之本，更重要的是颠覆性创新。康得30年在技术、管理、机制、文化等等方面持续性的进行创新，我们不断自我否定，不断创新进取。30年前，当我下海第一天的时候，我就跟大家讲，我们康得的理念就是四句话：别人做的我不做，别人做得好的我更不做，我做的应该是别人所没有的，我做了就不叫别人追上。正是秉持了这种颠覆性创新理念让我们一路走来，从电动车，到清洁设备，到预涂膜全球领导者、光学膜全球领军企业、裸眼3D及SR技术的全球领先者，到全球领先的汽车轻量化碳纤维产业平台。2017年我们被福布斯评为全球最具创新力500强企业之一，位列第47位。 要实现这种创新需要很多要素：首先要有一种归零心态，不能固步自封，不管你昨天有多么辉煌和成功，今天从头开始。30年后的今天，我们仍然如履薄冰，面临无数的挑战和竞争，任何懈怠都不行；其次，创新还有一个重要的元素，各级干部要有大局观，要成为行业专家，要有这种全球化的视野、全局性的观念，前瞻性的布局，只有这样才能成为行业顶尖的专家，才可能去颠覆性创新。 第四个重要的法宝：就是我们的文化和团队。康得从成立开始，建立的文化是“精诚团结，艰苦奋斗，不畏艰险，无私奉献”。当时是一种创业文化，我们30多个员工，就是大锅饭吃在一起，连拖把扫帚都是从各家拿来的，大家同舟共济，为了一个梦想和追求。随着企业的发展，塑造了一种“大家庭文化”。 中国碳纤维四十年，都没有实现高端化的突破，怎么一个民营企业三年就能实现呢？后来有经济学家跟我讲，是因为你们有把高端材料做成世界领先的基因，有大家庭的文化氛围，强调平等、尊重、共创和共享。我们每年的表彰中，有一个重要环节就是“平凡人平凡事”，体现的就是这种大家庭文化。我们在发展中又提出“激 情、创新、和谐、共赢”，这种正能量的阳光文化，使我们的干部员工都得到尊重、得到爱，他们能够快乐的工作，创造价值的同时实现个人价值，共享企业成果，这便是康得30年成功的原因。 与会人员认真聆听 从最开始的“精诚团结，艰苦奋斗，不畏艰险，无私奉献”，到今天的“卓越、创新、包容、责任”，我们不断在文化的创新和发展过程之中。文化是什么？文化是企业的一种行为准则，大家共同去遵守，文化更是一种氛围，大家在这里共同成长。我们在走向未来的时候，打造了这样的阳光文化，打造出一个高素质具有强大执行力的团队，这是我们成功之本。 最后一个关键法宝：就是我们要有一个正确的经营理念和执行力。我们康得有句话，叫做敢想、敢做、会做，这是我们能够走向成功的理念。我们强调一种高举高打的经营战略，强调一流的技术，强调一流的人才，强调一流的设备，强调一流的管理，这都是我们一些重要的理念。我们强调细节决定成败，我们强调各级干部要关注过程，注重细节，重大事项要亲力亲为。我们强调以市场为导向，各个团队无缝连接高度协同。在我们康得的经营理念中，有一系列重要的成功理念，而这些理念，恰恰是我们成功的根本。 钟总演讲 境界、坚持、创新、文化和团队、正确的经营理念和执行力这五大 法宝，正是康得成功的决定因素。面对当前形式逼人、挑战逼人、使命逼人的大环境，既是机遇也是挑战，面向未来，康得集团制定了更加宏伟的规划。 关于机遇，中国已经制定了2025中国创造发展规划，以及2050成为世界强国的一个愿景。中国将成为高分子材料全球最大的市场，正在给我们带来难得的发展机遇。 经过30年发展，我们形成了强大的产业平台、研发平台、市场平台，我们在技术上的先发优势正在为我们的未来形成优势。比如我们碳纤维，我们已经成为最重要的汽车轻量化总体解决方案的产业平台，我们与全球60几家企业合作，设计的项目50多个，目前拿到的定单30多个亿。我们与意大利最大的航空航天工业企业LEONARDO共同合资建立航空复合材料产业基地，将成为中国商飞C919、CR929最重要的碳纤维复合材料供应商。目前，我们正在积极推进与波音的全面战略合作，通过未来三到五年的努力，将会实现打造具有世界先进水平航空复合材料生态平台，全面提升我国在航空复合材料技术的发展，这是我们的机遇。 关于挑战， 2018年，对于中国的民营企业来说面临的挑战也是非常艰巨的。此时此刻，我们要看到，我们不仅有平台、有技术优势，更有一支敢于直面问题、迎难而上骁勇善战的队伍。目前，我们正在引入国企的全面战略合作，他们看好了康得的平台，看好了康得的创新能力和执行力，看好了我们在全球的领先地位，看好了我们高分子材料碳纤维发展前景。接下来，我们将利用国企的优势，去共同推动企业发展。过去30年我们无往而不胜，未来二十年我们也必将所向披靡。 掌声雷动 在庆祝康得30年即将踏上新征程的时刻，我们充满自豪。康得30年的光荣与梦想，属于在座的各位，属于30年一路走来的每一个康得人，让我们共同铸就康得未来二十年的光荣与梦想。 今天既是一个庆功会，也是面向未来二十年的誓师会。我衷心的希望全体康得人，发扬康得精神，为实现康得的伟大使命，为民族振兴干成点事，做出不懈的努力！ 钟总的发言赢得了现场一阵阵雷鸣般的掌声。最后，他带领大家共同高喊“奋斗、奋斗、奋斗”！至此，再次吹响了康得集团未来辉煌征程的誓师号角。 掌声雷动 康得为什么能成功走过30年？在接下来的两场主题论坛中，各位新老员工代表，用自身鲜活的案例现身说法，从另一个层面给了我们多角度的启发，每个员工在康得这个大熔炉里获得了洗礼，并刻下深深的烙印。 企业文化论坛第一组嘉宾分享 康得新预涂材料事业群的副总裁袁伟，在当初开拓预涂膜市场的时候，为了节省费用，舍不得打出租车，出差也只坐火车硬座，80多公斤的预涂膜材料全凭手提肩抗，一年下来居然用坏了100多辆小推车。副总裁何文西详细回顾了与美国GBC公司签约，并遭遇对方单方面撕毁合同的过程。康得新从此走上了自主研发的道路并大获成功；GBC闻讯后又反过来下跪请求合作……中国的预涂膜事业终于扬眉吐气，并最终引领全球。 康得新预涂材料事业群副总裁袁伟分享 康得新预涂材料事业群副总裁何文西分享 同样，来自康得新光电材料事业群的副总裁孙赫民，台湾技术专家周淑金分享了张家港“426光电项目”建设，康得人用了仅仅不到两年的时间，完成了通常由国外近十年才能完成的工作量，从此中国有了自主知识产权的光学膜产品；中安信总裁王永生、康得复材总裁谢富原分别讲述了中国的高端碳纤维领域的发展历程及碳纤维复合材料在新能源汽车、航空领域的发展前景。 康得新光电材料事业群副总裁孙赫民分享 康得新光电材料事业群模具事业部总经理周淑金分享 中安信总裁王永生分享 康得复材总裁谢富原分享 精彩分享不仅让现在的康得人备受鼓舞，让各位元老感到欣慰，也让曾经的康得人引以为豪。创业元老韩于女士、那宝立先生以及离职老员工代表分别做了分享。他们从各自的角度回顾了创业初期的艰辛努力和拼搏，也再次带领大家回到了那些烽火连天、激 情燃烧的岁月。原总裁办主任刘晓平在2005年突患心脏病，是钟总和韩总义无反顾的将她从死亡线上拽了回来。她表示，是康得赋予她第二次生命，也让她永远对康得不离不弃，始终对公司一往情深。虽然他们中的部分人或者离开，或者退休，但是只要曾经在这里工作的人都有一个共同的心愿，就是祝愿康得的明天会更好！ 企业文化论坛第二组嘉宾分享 康得集团副董事长韩于女士分享 创业元老那宝立先生分享 老员工代表分享 参与论坛的各位康得人都是公司发展历程的见证者，彼此的交流让大家感同身受，形成了强烈的共鸣！ 沉淀了30年，康得公司涌现出了一大批兢兢业业，任劳任怨，勇于创新的新老员工，他们是康得的骄傲。今天，他们中的优秀代表走上领奖台，收获属于他们的那一份荣耀，同时也表达了对于康得的感恩、感谢和感激之情。 表彰奖牌 没有他们的开天辟地，哪有今天的继往开来？曾经的坚守、曾经的青春奉献，康得人不会忘记。公司为康得集团副董事长韩于女士、创业元老那宝立先生及韩珠先生颁发了“元老纪念奖”。 元老纪念奖 “薪火相传奖”是一份特别的奖项，用于鼓励传承康得文化的典范。获奖代表在感言中，回顾了他们与康得、康得新共同度过的峥嵘岁月，深刻领悟到公司发展的文化内涵和精髓，并把它当成自己前进的信仰和动力。 薪火相传奖 获得康得集团30周年“精英奖”的共有55人。他们用卓越不凡，助力康得实现一个又一个梦想；用执着坚持，创造一个又一个奇迹！他们之中，既有工龄超过10年的“老员工”，也有3年左右的“新人”。他们以身为康得人而感到骄傲，自豪的种子早已深植内心，并茁壮成长。今后的日子，他们将企业文化“内化于心、外化于行”，与康得相携相守，续写传奇！ 康得精英奖（一） 康得精英奖（二） 康得精英奖（三） 获得康得集团30周年“卓越奖”的共有21人，他们全部是在康得工作五年以上的老员工。从优秀到卓越的路上，他们始终披荆斩棘、矢志不渝。每个人都被钟总、徐总等领导寒来暑往、数十年如一日的创业激 情所打动和折服。有过探索的艰辛和曲折，也满载着收获的快乐与喜悦。回想在康得工作的日日夜夜，他们历历在目。感恩、感谢和感激之情溢于言表。 康得卓越奖 钟总亲自为参会的老员工代表颁发康得集团30周年“员工纪念奖”。没有他们当年的努力和拼搏，就没有康得的今天和未来。 老员工纪念奖 获得康得集团30周年“功勋奖”的是康得新CEO徐曙女士。钟总不仅为她颁奖，还朗读了他亲自撰写的颁奖词：你是康得集阳光、睿智、勤奋、执着于一身的铿锵玫瑰，你步入康得的二十年是勤于学习不断升华的二十年，是不畏艰险开疆扩土的二十年，是以卓越领导力打造世界级企业的二十年，我为你骄傲，为你自豪! 康得功勋奖 奖牌、鲜花与拥抱合着经久不息的掌声凝滞在那一刻，许多人留下了激动的泪水。随后，徐总发表了获奖感言，她感谢钟总及全体康得人给与她的荣誉。她回顾了加入康得的20年间，如何艰难起家创建康得新，如何在钟总的带领下，默默的承载填补国家空白，打造先进高分子材料平台的重任。这个平台属于国家和民族，也是全体康得人共同努力奋斗的结果。未来不管有什么样的困难，不管有什么样的阻碍，她都将带领大家用最坚定的信心，最坚强的意志，最坚决的执行力，完成使命。 康得新集团CEO徐曙女士发表获奖感言 康得集团30周年“元勋奖”，当之无愧的颁发给钟玉董事长。他是康得掌舵者、领路人，用雄才大略、远见卓识与坚定信念缔造了康得三十年的光荣与梦想！ 在正式颁奖前，所有在场的人共同观看了一段钟总个人经历的回顾短片《梦想的方向》。就像歌中唱到的那样，多少疲惫，也不能改变他的坚强；多少惆怅，不能改变他的梦想，这就是一种康得当家人舍我其谁的精神。 钟总观看《梦想的方向》视频 一封饱含深情的康得家书，作为一份特殊的礼物，呈献给了钟总——您用青春和汗水、坚持和执着换取了康得人最平凡的幸福和最灿烂的笑容；您不仅圆了自己的梦，更是给了每一位康得人搭建实现梦想的舞台。我们愿意，愿意与您共担风雨。钟总，请您放心。我们会铭记，铭记康得三十年的光荣与梦想，铭记“百年康得·造福社会”的使命！ 我们的主心骨、当家人，为您点赞！ 康得元勋奖 一封家书——致我们敬爱的钟总 钟总发表获奖感言：这封信是我今天收到的最珍贵的礼物。30年来，员工在跟企业共同创造共享成就，实现了个人价值，获得更高收益，买了大房子，这是我最大的欣慰。今天员工的这封信表达了大家的心声，给予我最大的褒奖和鼓舞。康得“三十而立”，真正值得我骄傲和自豪的是有一支勇于承担历史使命的团队。康得集团前进的道路上并不平坦，只有发扬狼性文化，激发起忘我的斗志、怀抱家国情怀，才能义无反顾、使命必达。我们将携起手来，迎接一切挑战，为了打造“高峰企业”，实现世界级优秀企业的伟大目标而全力以赴！ 钟总慷慨激昂的发表获奖感言 最后，钟总带领10位康得人，共同参与了“聚集精锐力量，开启新的征程”启动仪式，将盛典推向高 潮。