说来说去，一个公司倒闭，王朝覆灭，无不是这三点原因！

古往今来，所有人都追求成功，但是更多的人也想去研究失败，想高明白失败是怎么回事，市面上也有不少大败局啊， 我失败的多少条经验啊，等等，说的都有道理，但是都没有触及到本质，组织失败，其实这背后，主要是下面三点权力原因：

1、无能力应对变化

环境不是一成不变的，当外部的政治、经济、自然环境以一种不可预测的形式快速变化时，这就需要快速的做出反应，领导者，必须快速的调整组织，立即消除体制性的障碍，结构性的矛盾，政策性的问题，用于应对危机。但是很多领导者对外部缺乏敏感度，对内没有魄力触动利益群体，还没有具体有效的手段，只能失去权力。

2、无能力化解危机

作为大领导，要有极强的综合能力，但是外部出现危机的时候，作为老板自身能力有短板，这就不得不启用，拥有这方面能力的人，而这个人，在执行应对组织危机的时候，为了高效的处理问题，必然拥有绝对的权力，能够调动相应的资源，随着危机任务的处理，自然夹带各种私货，这个人也就成为了权臣，领导不能不让权。

3、无能力带领团队

不是谁都有领导力的，尤其是带领一个团队，这个很难，因为想带出一个有战斗力的嫡系队伍，首先需要有明确的可操作的任务，其次是所选用的人，能匹配这个任务，最后是要有推动任务实施的利益规则。合理的安排工作，任用人才，利益机制，很多人都无法很好的做好合理，而是任性而为，失去团队和权力。

我们用上述的标准，去研究一个倒闭的公司或是败亡王朝，其实都是如此失败的，外部政治经济环境变了，不敏感，或是有侥幸心理，或是无法断腕，从而出发了外部的危机，这时候自身能力又无法处理危机，只能启用能人，最终能人崛起，尾大不掉，逐步被掏空，而自己原有的嫡系队伍，因为任务安排不平衡，用人为亲，利益刺激不到位，导致离心离德，丧失了最后翻盘的机会。