贵州省驻浙江省劳务协作总站：为黔籍务工人员做好服务

转自：上观新闻 春节一过，贵州省驻浙江省劳务协作总站四级调研员杨娟就回到驻地浙江杭州，开始走访企业，了解企业的用工需求和统计用工岗位。人勤春早，大年初三，节后第一批外出务工者已返回浙江，开始新一年的打拼。 2023年，为加强东西部劳务协作，贵州制定了《全省劳务协作站体系化建设工作方案》，整合现有劳务协作站资源，在黔籍农村劳动力务工相对集中的省份建立“劳务协作省级总站”，逐步形成省级专班牵头抓总，协作站三级联动、纵横贯通、协作配合的服务体系，为贵州籍农村劳动力做好稳岗就业、技能培训和劳动维权等服务，促进稳岗就业。 在浙江省杭州市高新文教区维港433创业产业园杭州市第二人力资源市场前的一栋一层平房，贵州省驻浙江省劳务协作总站的牌子醒目地挂在上面。 杨娟介绍，贵州省驻浙江省劳务协作总站于2023年8月建成1个省级总站、3个市级分站、51个县级工作站的“1+3+51”三级劳务协作站体系。 作为贵州在浙江劳务协作的前沿阵地，使在浙江的劳务协作点从单打独斗到省级统筹，为在浙黔籍务工人员提供更好的服务，稳在当地、稳在企业、稳在岗位，实现务工增收。 今年春节前，来自黔东南州锦屏县启蒙镇腊洞村的闵德水和龙春午夫妇通过劳务协作站订到返乡高铁票，双双踏上回家的专列。2011年开始到杭州桐庐做机械加工工作，他们表示，“现在交通、务工环境都很好，我们有信心继续留在浙江工作。” 2024年2月1日开行的浙江杭州到凯里的返乡专列 如何创新工作方式，全力服务务工人员，为在浙江黔籍务工人员提供岗位、生活等保障。贵州省驻浙江省劳务协作总站按照“12345”工作模式开展各项工作。 坚持“1”核心，以党建引领劳务协作工作。坚持以党建引领为核心，支持有条件的劳务协作站成立党支部或党小组，帮助黔籍务工人员稳在当地、稳在企业、稳在岗位，实现务工增收。除在省级总站设立党支部外，还在杭州市16个县级劳务协作工作站摸排在浙创业就业党员，建立在浙江省流动党员台账，目前黔东南州共有2457名流动党员在浙江省就业创业。 融合“2”地资源。浙黔两地人社部门高度协作资源融合，通过劳务协作站加强与驻地人社部门紧密沟通，借助驻地人社部门力量，扩大服务面，优化岗位质量，提升服务水平，为我省务工人员提供就业、培训、维权等就业服务，帮助黔籍务工人员稳定就业。 强化“3”级联动。建立“省级总站+市级分站+县级工作站”三级联动的工作体系。打破服务区域壁垒，服务范围扩大到建站区域内所有贵州籍外出务工人员。“线上”依托12333人社电话咨询服务热线，开通外出务工农村劳动力服务专线；同时，在贵州人社APP（微信小程序）和贵州政务服务网设立外出务工农村劳动力服务模块，探索实现线上有服务、网上有专区、线下有窗口的工作模式。 规范“4”本台账。黔籍外出务工人员信息台账。用好贵州省劳务就业大数据平台，对贵州省在浙务工农村劳动力进行动态摸排，掌握贵州籍务工人员分布、结构等情况。用工需求岗位信息台账。劳务协作采取与驻地人社部门和人力资源服务机构对接、参加驻地人力资源市场招聘会与招聘专员面对面交流、走访企业等方式收集岗位信息，建立岗位信息台账。黔籍务工人员集中分布企业信息台账和黔籍创业人士台账。 推进“5”项服务。 就业推荐服务：收集浙江用人岗位需求后，及时向省内人社部门推送，同时通过老乡微信群等进行推介。 权益维护服务：协助处理涉及贵州籍外出务工人员的各类劳务纠纷和突发事件等，协助解决维权165人次。 技能培训推荐服务：结合区域内贵州籍劳动力需求情况，及时对接驻地人社部门、职业技能培训机构为贵州籍劳动力开展技能提升培训，促进贵州在浙务工人员稳定就业、高质量就业。 政策宣传服务：开展就业创业、引才引智（含银铃计划）政策宣传。主要面向在浙务工人员宣传稳岗就业、一次性交通补助等政策，面向贵州籍在外求学大学生、在外就业创业人员以及关心贵州的其他相关人士开展就业创业、引才引智政策宣传，引导他们赴黔返黔创业、带动就业，同时协助有关部门开展招商引资政策宣传和旅游推介等。 便民公共服务：根据贵州省政务服务中心及贵州省人力资源和社会保障厅相关授权和要求提供相关政务服务，为贵州籍外出务工人员办理社会保险、公积金缴纳等事务提供方便。 工作人员告诉记者，下一步将充分运用贵州省劳务就业大数据平台数据建立基础信息台账，更好掌握在浙务工人员相关情况，新建、充实黔籍务工人员微信群，及时在微信群发布企业招聘信息和就业政策，进一步加强全省劳务协作站体系化建设，开展好浙黔劳务协作各项工作。 贵州日报天眼新闻记者 杨静 聂建云 编辑 李娟 二审 刘娟 三审 周文君