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负责人与员工各有违规牵扯,券商分公司遭暂停新开户6个月,监管保持违规零容忍,开年频见罚单(财事汇:讲述财经的故事)

从被罚事由来看,问题主要出在“飞单”和“萝卜章”事件两个方面。


财联社2月27日讯(记者 黄靖斯)经纪业务的严监管节奏在2023年开年仍然清晰可见,开年以来,多家券商因经纪业务违规问题接罚单。

最新一则处罚显示,平安证券云南分公司被云南证监局暂停新开户遭6个月,原分公司负责人也被认定为不适当人选,显然是对违规“零容忍”的典型案例。


从被罚事由来看,问题主要出在分公司员工“飞单”和原老总涉嫌“萝卜章”事件两个方面。

一是未有效执行公司代销金融产品业务管理等各项内控制度,分公司个别员工私自销售非平安证券自主发行或代销的金融产品;
二是原负责人因通过私自销售非平安证券自主发行或代销的理财产品谋取不正当利益,伪造公司印章并涉嫌合同诈骗,涉嫌刑事犯罪被司法部门采取强制措施。

云南证监局指出,以上事实有公安部门立案告知书、相关协议、平安证券相关报告等证据证明。按照《证券公司监督管理条例》相关规定,云南证监局决定责令平安证券云南分公司对上述问题限期改正,并在收到决定书后15个工作日内提交书面整改报告,同时暂停新开证券账户6个月。云南证监局将在日常监管中持续关注公司的整改情况。

平安证券云南分公司原负责人施赵东也难辞其咎。因通过私自销售非平安证券自主发行或代销的理财产品谋取不正当利益,伪造公司印章并涉嫌合同诈骗,目前施赵东已被司法部门采取强制措施。基于此,云南证监局也对施赵东采取认定为不适当人选行政监管措施的决定。


负责人与员工同牵扯其中

本次平安证券云南分公司收到的罚单中,员工“飞单”是违规行为之一,即未有效执行公司代销金融产品业务管理等各项内控制度,分公司个别员工私自销售非平安证券自主发行或代销的金融产品。

在金融行业,“飞单”并不鲜见。所谓“飞单”通常是指券商员工向客户推荐非本公司发行或代销的金融产品,因产品安全性、合同规范性等多方面存在不确定因素,证券从业人员“飞单”行为也一直是监管部门明确划定的执业雷区。

比如《证券公司代销金融产品管理规定》第十七条第一款规定,证券公司应当对金融产品营销人员进行必要的培训,保证其充分了解所负责推介金融产品的信息及与代销活动有关的公司内部管理规定和监管要求。

另外,《证券公司代销金融产品管理规定》第六条明确规定,证券公司应当对代销金融产品业务实行集中统一管理,明确内设部门和分支机构在代销金融产品业务中的职责。禁止证券公司分支机构擅自代销金融产品。

另一处罚原由则指向平安证券云南分公司原负责人施赵东。资料显示,施赵东为85后,在担任平安证券云南分公司负责人期间,除了通过“飞单”谋取不正当利益,还存在伪造公司印章并涉嫌合同诈骗,目前施赵东已被司法部门采取强制措施。

云南证监局认为,施赵东上述行为违反了《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》相关规定。云南证监局决定,认定施赵东为不适当人选,在认定为不适当人选决定书作出之日起五年内不得担任证券公司的董事、监事、高级管理人员和分支机构负责人等职务或实际履行上述职责。

天眼查显示,平安证券云南分公司成立于2017年10月。2021年12月,该分公司负责人由施赵东变更为汤秋明。


2022年券商经纪业务接下80张罚单

2022年“零容忍”监管态势贯穿始终,证券公司经纪业务也迎来罚单频出的“多事之秋”,29家券商共接到了79张经纪业务罚单,较2021年的55张增长超四成。梳理来看,经纪业务罚单同比高增背后,一案双罚甚至多罚的案例贡献了不少增量。

根据易董梳理,79张罚单起因为15种违规事由,这其中,代客炒股、违规操作客户账户仍然是违规重灾区,这两类罚单总数达到42起,占比超五成。


2022年,监管因证券从业人员私下接受投资者委托买卖证券发出了21张罚单,湘财证券、太平洋证券、中金财富、兴业证券、中银证券、平安证券、中信建投、华龙证券、申万宏源、华林证券、信达证券、中信证券和华福证券等13家券商或从业人员均被点名。

证券从业人员违规操作客户账户的罚单数同样居高不下,2022年接到21张罚单,被波及的是西南证券、财达证券、五矿证券、中信证券、平安证券、中信建投、华龙证券、中金财富、江海证券和国信证券等10家券商。

从罚单数看,违规承诺保本/收益(10张)、不当营销宣传(8张)、证券开户不规范(7张)、约定共享收益/损失(4张)、违规获取不正当利益(4张)等同样是经纪业务的违规雷区。

值得注意的是,29家领罚券商当中,经纪业务实力强劲的头部券商也频频露脸,这当中又数中信证券更为突出,全年共收到11张,占比约14%,其罚单数更是第二名券商近2倍。从被罚原因看,半数罚单均指向从业人员违规操作客户账户——2022年9月20日,因代客理财,中信证券5名员工均被出具警示函。

此外,经纪业务罚单数较多的券商还包括:中金财富(6张)、平安证券(6张)、华龙证券(6张)、安信证券(5张)、中天国富(3张)、西南证券(3张)、华福证券(3张)、国融证券(3张)和广发证券(3张),其余券商收到罚单多为1-2张。


  • 黄靖斯


    huangjingsi_

    资本市场报道中心记者


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    关键词:“营改增”;保险营销;应对策略

    1引言

    财政部、国家税务总局于2016年3月24日共同颁布《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号),规定保险业于5月1日起全面实施“营改增”。对于保险行业来说,“营改增”会对保险公司的税负和业务模式等诸多方面产生较大影响。本文将对“营改增”在保险营销中产生的影响展开具体分析,提出有针对性措施,以促进保险行业的稳定发展。

    2“营改增”对保险营销的影响

    2.1产品价格的影响。对于财险公司而言,经营的绝大部分财产保险产品的保费收入都将纳入增值税的征收范围;对于寿险公司而言,由于一年以上人身保险产品的保费收入被列为增值税免税政策适用范围,只有一年以下短期人身保险产品(主要是短期健康险、意外险)的保费收入将纳入增值税的征收范围。因而,“营改增”对人身保险产品价格影响较小,对财险产品价格影响较大。由于保险产品的定价实行备案制,保险产品价格短时间内无法变动。“营改增”后企业购买短期人身保险产品和财产保险,同样支付100元钱,其中94.34元计入相关费用科目[100/(1+6%)=94.34元],5.66元计入应缴税金-应缴增值税(进项税)。而在“营改增”之前,支付的100元要全部计入相关费用科目。可以说“营改增”之后,保险产品“降价”了。2.2营销成本的影响。由于增值税价外税的性质,价格和税金是分离的,这一点与营业税是完全不同的。含税价和不含税价对公司的收入、成本和费用会产生较大影响。例如,保险经纪公司业务手续费,以不含税价格为基础计算的手续费和以含税价格计算的手续费差异是非常明显的。因此,保险公司原使用的保费收入考核、手续费佣金的计算、企划奖励方案等将面临重新测算。根据税法规定,将委托加工或者购入货物用于分配给投资者或者无偿赠予他人的,均视同销售,缴纳增值税。保险公司在日常营销中,都有很大金额的业务推动奖励、客户活动赠品等支出,这一部分支出产生的17%的销项税将分别计入佣金支出、业务宣传费等科目,增加了企业的支出。2.3营销模式的影响。目前保险公司的营销模式有直接销售和间接销售。“营改增”对直接销售的影响不大,但对于间接销售影响比较大。间接销售主要有个人人销售、中介渠道销售。由于保险公司个人人数量众多,但产能低,月销售额不超过3万元或季销售额不超过9万元的小规模纳税人,免征增值税。相反,专业、兼业保险中介公司由于可以提供增值税专用发票的,将面临新的发展机遇。

    3保险营销应对“营改增”有效策略

    3.1重视增值税专用发票的使用。保险公司在制定业务推动企划方案、向客户赠送宣传品、召开产品说明会、举办业务培训、日常购买办公用品时,应充分考虑增值税专用发票进项税额抵扣带来的减税作用。在相同条件下,优先使用增值税专用发票,其次使用增值税普通发票;优先选择一般纳税人的供应商,其次选择小规模纳税人的供应商。严格按照增值税专用发票使用的有关规定,依法获取使用增值税专用发票。3.2减少营销中的视同销售行为。根据税法规定,将委托加工或者购入货物用于分配给投资者或者无偿赠予他人的,均视同销售,缴纳增值税。保险公司在制定业务推动企划、赠送宣传品,采取以现金补贴代替实物发放。确需实物激励的,可以采取人自行购买或公司统一以人名义购买,公司给予现金补贴的方式规避视同销售行为产生的增值税销项税。3.3重视使用中介渠道。根据《关于个人保险人税收征管有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第45号),保险公司可受托为人汇总代开增值税发票。截至2017年上半年,我国保险人突破700万人,但其中绝大部分月收入超不过小微企业标准,无法开具增值税专用发票抵税。对于财险业务和短期人身险业务,保险公司可以利用保险中介公司提供保险服务,开具增值税专用发票后抵税,还可以要求个人人到工商部门办理营业执照成为个体工商户,并到税务部门办理涉税登记,从而可以委托税务机关代开增值税专用发票抵税。

    4结语

    保险业的“营改增”是重难点问题,保险企业应尽快适应增值税征税的新要求,根据“营改增”的相关规定,结合企业实际情况,创新企业的营销模式。同时,希望有关部门进一步明确相关政策,如“视同销售行为”的政策,给保险业提供更具体的指导,共同推动“营改增”后保险业健康、持续、高效的发展。

    作者:王道萌 单位:中国人寿保险股份有限公司临沂分公司

    参考文献

    *国际旅行社

    总经理:

    财务主管:

    营销部经理:

    公关部经理:

    人力资源部经理:

    主营产业:旅行社

    主营产品和服务:以“绿叶不忘跟的恩情”为主题口号,开展“寻根-探亲-红色圣地-民俗风情-展望新重庆”等一系列主题旅游活动。并承办国际国内外旅游项目,代办机票,船票,火车票,代办护照,代订课房餐饮等服务。

    竞争优势:1。本土优势 2 。差异性营销战略

    成立时间:XX年10 月1日

    地点:乌鲁木齐北京北路15 号

    联系电话:-联系人:陈经理

    公司宗旨:一切为了游客,为了一切游客,为了游客一切。

    公司目标:争取第一年接待游客达5000人,促进两地之间的交流与发展。

    二. 竞争情况及市场营销

    我们做了非常细致深刻的市场调研,目前乌鲁木齐旅游市场大概有150 个左右的旅行社,基本已经处于饱和状态。许多旅行社效益下降,面对激烈的竞争,很多旅行社只是一味的打价格战。我们作为新进入市场的旅行社,要****对手,应该在营销策略,理念,战略方面独树一帜,别出心裁。

    比较新老旅行社的优势劣势:

    那些老旅行社的优势在于,先进入市场,对与旅行社业务相关的各个环节各个部门比较熟悉。他们大多采取无差异营销战略,这样做的好处在于节约了成本。因为无差异的广告宣传可节约促销费用。不进行市场细分,也减少了市场调研,产品研制与开发,以及制定多种市场营销战略,战术方案带来的诸多开支。

    但也该看到,游客的需求和偏好具有极复杂的层次,某个产品受市场普遍是很少的。即便能一时的赢得某个市场,但竞争者之间如此仿照,就会造成市场上某个部分竞争非常激烈,其他市场部门需求却未能满足的后果。

    而我们的优势在于,我社的总部设在重庆,这里是新疆乌鲁木齐分社,我们针对新疆市场开发的旅游产品,由于本土的优势,会在价格上具有无可比拟的优越性,一般竞争者很难与我们竞争。

    再者,根据乌鲁木齐旅游市场的现状,我们采取差异化的营销战略,正好满足那部分没有被满足意愿的游客群体。我们这次开发的产品,采取主题营销的理念,是以“绿叶不忘跟的恩情”为主题口号,开展的“寻根-探亲-红色圣地-民俗风情-展望新重庆”等一系列主题旅游项目。

    根据我们调查,新疆的外来人口中,来自重庆,四川的占了很大部分。很多人一别家乡几十年,对故土怀有深深的眷念。他们在新疆安家立业,稳定下来后,都希望有机会携家带子,重回故土走一遭。我们紧抓这一目标群体,认为具有很大的市场潜力。

    根据市场调研分析结果,我们还在营销方面做了以下策略:

    1。注重整体旅游产品的设计和产品的创新设计。创新是旅行社发展的灵魂。

    2。市场定价要充分考虑到成本,市场,营销目标,政策,产品品质等因素,在定价策略上采取满意定价法,既保证获得一定的初期利润,又能被广大游客接受。另外在心理定价策略上,可采取吉祥数定价策略,根据人们对数字的的迷信和禁忌采取策略。

    3。促销。将有关旅行社及其产品的信息,通过各种宣传,吸引,和说服的方式,传递给目标消费者,促使他们了解并信赖我们的产品和服务,引导他们购买,达到扩大销售的目的。我们可以制作一些非常精美的旅游宣传小册子,或请专业人员设计全面周到具体的网页,以方便游客了解最新消息。总之,旅行社之间的竞争是相当激烈的,要想在竞争中立于不败之地,就必须要有优于竞争对手的产品和服务。由于科技的进步,以硬件为手段的竞争在市场竞争中收效不大,且容易被竞争对手效仿。因此我们认为旅行社之间的竞争主要是以服务为基础的软性竞争。我社将本着一切为了游客,为了游客一切,为了一切游客的宗旨,真诚的为游客服务。

    三.旅行计划

    日程安排 城市 交通工具 观光内容 住宿

    第一天 乌鲁木齐—重庆 飞机 北温泉,重庆人民大礼堂 重庆宾馆

    第二天 重庆 豪华旅游巴士 瓷器口,红岩村,渣滓洞白公馆,大都会购物广场,南滨路火锅名吃 重庆宾馆

    第三天 重庆—永川—大足—重庆 豪华旅游巴士 茶山竹海,重庆野生动物园,大足石刻, 重庆宾馆

    第四天 重庆—奉节 豪华客轮 酆都鬼城,石宝寨,张飞庙,白帝城 奉节宾馆

    第五天 奉节—武汉 豪华客轮 长江三峡(瞿塘峡,西岭峡,巫峡)悬棺,神女峰 湖宾花园大厦

    第六天 武汉—乌鲁木齐 软卧 赏沿途风光 火车

    四. 公关部计划书

    我部位处旅行社前端,是我旅行社形象代言,我们坚持“一条龙服务,随时为您提供优质服务。我们的24小时在线服务热线为:

    我部机构功能主要有:拟订旅行社公关计划,指导本部门工作,协调部门与旅行社与外部有关组织关系,定期向总经理汇报工作,提供各种信息咨询。

    我部计划共分六个部分:

    (一 )公关人员素质要求:

    职业道德 :真诚,可信,乐于助 人,无私,勤奋努力

    公共意识 :具有情感意识,创新意识,形象良好,公众人士形象

    心理素质 :乐观,自信,坚强,开放兼容

    沟通能力 :积良好的口头,书面,形体能力于一体

    处事态度 :坚持创造快乐和谐的工作,处变不惊,临危不乱

    公关主体个人化:培养我旅行社的金钥匙人物

    旅行社形象主要体现在顾客心中,优秀接触的服务人员可以为旅行社带来好的名声,现在个企业都培养各自的紧钥匙任务作为企业形象代表。

    (二.) 公关客体:

    1.与各宣传媒体和地边旅行社协调发展,前者加强宣传,后者共同进步

    2.新疆旅行社众多,但主营“新--重”游的占少数,因此,在这条线路上我们有足够的空间做得更好.

    3.支持政府部门的工作,正常纳税,不违纪违法,争取各种优惠政策。

    4.与酒店,交通,景点,景区消费场所协调发展。

    (三.)公关手段:

    1.信息宣传:大众传播媒体,树立企业形象,与记者建立良好的关系,宣传与我旅行社有利资料。

    2.收集信息:舆论监督,民意测验,在我旅行社进行的民意测验调查中。72%的人愿意到重庆去游玩,这证明了我们研制开发的路线是可行的。

    3.联络情感:通过赠送纪念品等方式,加强我们与顾客间的联系,争取回头客和赢取潜在客人的好感。

    4.优化服务:网上购票,咨询;电话咨询;各种宣传单,方便游客了解我旅行社。

    5.服务社会:参加公共活动,资助社会福利,提高社会知名度。

    (四).收集八方信息:

    1.我社形象:知名度,美溢度,支持率

    2.产品信息:主营“新-重”“寻根探亲-红色圣地-民俗风情-展望新重庆”3.公众信息:

    公众年龄: 18-25 23%;26-40 40

    %;41-60 22%;60以上 15%

    文化程度:高中以下,13

    %;大专,30%;本科以上,40%

    性 别:男,42%;女,58%

    4.公众需要:团体游,个人出行,家庭出游,全包价,办包价;对吃,住,行,风俗习惯的不同需求。

    (五)内部信息;

    1.内部指导我社正常运行的信息获取途径有:网络;报表,营业统计,财务分析;工作报告;内部行文指示;工作笔记;内部刊物;通信工具。

    2.外部旅行社发展指南:公共刊物,统计资料;旅游贸易会,洽谈会;旅游信息反馈;各行业交流;问卷调查

    3.坚持有效,适用,适时,真实,适量,新鲜,及时的信息原则。

    (六) 年度计划:

    我社属乌鲁木齐重庆分社,成立时间XX-10-1。下年我公关部计划有下:

    1.统计新疆现有旅行社开往重庆游的路线。

    2.推广我社特色路线,(有条件的做一次“新-重”记者游)。

    五.

    .统计部门人员分配,增加总做人员,扩大部门建设。

    (七) 部门管理:

    1.人员管理:人员有三(洪红 张鹏 王公安)

    2.经费管理: 20万元合理利用

    3.信息管理:收集竞争对手信息,扩充实力。

    4.与上游企业联系:和酒店,航空公司,交通部门,景区,购物部门等,建立长期的友好合作关系。

    六. 财务部门分析计划:

    1、 筹集资本本社总资本300万元,是通过集资实现的:

    现任总经理田科出资80万元,其余7人每人出资30万元。本社主要分4个部门:财务部、营销部、公关部、人力资源部。由于旅行社刚成立,所以对于各社的资本需要量只能是初步的预测。

    在预测之后,对各社资本的分配是:营销部由于要新产品开发、市场调研发及宣传和做企划方案安排了36万元的资金,公关部与上游企业和地接社联系安排了20万元,人力资源部15万元,另外还有20万元用于购车,再就是房屋的一年租金一次交清2万元和各种资料以及设备等的采集共用了30万元。余下的77万元留存财务部作后备资金发及发工资之用,此外,还有100万元上交庄旅游局作国际旅行社的保证金。至于预算方面,初步是:到年末达到净收入180万元。

    2、 资本运用。这就需要各部门合理运用所规划的资金做好份内的工作。营销部:新产品开发、市场调研及广告宣传和做企划方案;公关部:与上游企业和地接社联系;人力资源部:招聘和培训新员工;就财务部而言就是对社内部的资料、设备、杂物等进行配置,以及到月末年末分发工资、奖金,对于工资的安排是:总经理1800元每月,各部门经理1500元每月,业务员1200元每月。奖金是成本节约奖和销售冠军奖均为XX元。

    3、 股利分配这主要是财务部要协助董事会处理好股利分配问题。我们现在的初步计划是到年终除总经理得到年总利润的10%的红利外,余下7人每人5%,剩下的利润就留作上交税金、购买设备资金和公积金。

    4、 保管对旅行社货币的收支以及其他财务方面的交易活动进行管理:每次销售产品后的收入上交财务部,企业运行过程中的费用均需开示发票到财务部报账。对旅行社来说,团队的收入有两种情况。一是:现收;二是:应收账款。对于这两者,应收款是管理的重点,即收现率应是一个重要的指标。但应收账款不仅会占用公司的资金,而且,也会产生坏账的风险。 这就需要公司制定相应的信用制度,来规避风险。同时,应根据旅行社的行业特点,挂账就应严格审查挂账的依据,防止业务员的暗箱操作。当然,采取一定信用策略,也是企业参与竞争的必要手段。同时,应严格遵守收支两条线的原则,禁止业务员不通过财务部门直接从收入中支取成本。

    5、 信用和收款财务部要制定信用政策,催收旅行社的应收账款。与各地接社和上游企业结清帐。

    6、 保险这一点对旅行社很重要。把旅行社财产、人员以及组团后游客的人身财产保险,如此把旅行社经营活动中和风险转移到了保险公司,保证了经营活动可以更加大胆地进行。

    7、 团队核算本社在团队核算中都已采用了单团核算体系,来进行旅游团队的基本财务核算。所谓单团核算就是将每个团做为核算对象,进行独立的财务记录和分析。这样处理的好处就是通过缩小核算单位,将每个团的盈亏责任落实到具体的业务员身上,并能掌握每个团的具体情况。

    8、 最后,对于节省资本方面,我们考虑:降低交通费,通过利用业务量来与航空公司谈判;而地接费可通过招标等手段来减低成本。现代企业的竞争,主要就是采取低成本策略和产品奇异性策略。而旅行社作为进入门槛低竞争激烈的行业,成本支出的控制则尤为重要。现在,公司对成本的控制只是用毛利率来加以限制,其实可以引入标准成本来加强控制。