总经理岗位职责

总经理岗位职责

　　在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　岗位职责:

　　1、负责拓展政府、央企类工程资源，并能够形成项目方案及落地实施;

　　2、带领全队人员高效完成年度业绩指标;

　　3、管控工程项目的进度、计划执行情况，及时协调解决施工中的重大问题;

　　4、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展有影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对，以确保业务合规和符合政策导向;

　　任职要求:

　　1、八年以上政府相关工作经验，或具有与政府工作的.经验以及政府公关经验;

　　2、了解政府运作规律，对国家政策具有极高的敏感性;

　　3、具有高端政府资源(如人脉资源)者优先;

　　4、具备同政府部门进行公关合作的能力，具备极高的谈判能力;

　　5、具备及时处理突发事件的能力;

　　6、业务了解范围:内协外联，能够有效协调政企、建筑工程央企等公共关系;

　　7、形象气质良好，谈吐得体，思维敏捷，具有较强的独立思考和分析能力，新知识学习能力及应变能力。

　　一、参与重大项目的合同或标书的评审。

　　二、编制新增项目的物业管理方案。

　　三、参与新接管项目的验收工作。

　　四、组织本部门员工的专业技能培训。

　　五、自我监督与质量体系有关的'程序操作，发现不合格的，及时采取纠正措施及适当的预防措施。

　　六、制定各专项规章制度，对本部门员工工作业绩予以评审。

　　七、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况，定期向股东会报告。

　　八、与政府有关部门联络，了解行业最新规定。

　　九、推广新的有效的管理方法并总结分析提出合理的建议。

　　1、统筹做好项目公司财务管理，税务管理，投融资管理。

　　2、协助推进区域公司融资工作，负责组织财务预算的编制和执行监控

　　3、负责区域公司财务核算和财务分析，为经营管理提供决策依据

　　4、负责区域公司税务筹划、协调工商、税务等政府部门的.关系

　　5、统筹区域公司资金管理，组织区域项目融资推进，协调同银行等金融机构的关系

　　6、负责部门日常的管理工作，及领导交办的其他工作

　　职责描述：

　　1、协助制定并完善公司营运、市场推广方面的各项管理体系、业务规范和制度；

　　2、根据项目的'不同，制定出相应的预算规划，使资金的利用更为合理；

　　3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律、顾客投诉等制度执行；

　　4、撰写工作成果报告，并进行营运、市场推广成果效益评估，改善报告；

　　5、负责营运、市场推广团队的建设、管理；

　　6、完成上级领导交付的其他工作。

　　职位要求：

　　1、40岁以下，大专及以上学历，全日制企业管理、房地产、市场营销类相关专业毕业；

　　2、8年以上商业地产专业化市场运营管理经验，5年以上同等职务工作经验；

　　3、有全面负责10万方以上专业化市场推广、运营管理工作经验；

　　4、职业发展路径及工作稳定性较好；

　　5、熟谙商业运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，熟悉企业管理、团队建设及管理流程建设；

　　6、具有良好的职业道德和敬业精神，人品好，事业心、责任心强，讲诚信，无违法、违规、违纪的不良行为记录。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上经验

　　一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划,完善的管理流程体系,根据计划和指标,定期组织检查落实情况,制定整改方案并向总裁汇报;

　　二、及时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团教育、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

　　三、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

　　四、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况,适时向总裁汇报;

　　五、负责协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的'问题;

　　六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的重要来访客户;

　　七、熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;;

　　八、完成总裁临时交办的工作。

　　一、组织实施车间生产计划。

　　1、根据公司的生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

　　2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

　　3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

　　二、做好生产过程管理工作。

　　1、主持车间例会，全面协调车间工作；

　　2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

　　3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

　　4、参与产品质量问题的'分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

　　1、全面负责工程部的日常管理工作；

　　2、协助上级制定项目年度、季度管理辖区内各类设施、设备的运行、保养、维修及安全检查工作的安排和落实，并做好相应的保养记录；

　　3、负责公共设施设备管理、业户报修管理，安排和监督下属员工进行维护保养工作；

　　4、按照公司的各项，合理制定，完成各项管理指标；

　　5、确保机电设施和消防设施随时处亍安全、良好的运行状态；

　　6、执行政府部门的有关规定，加强安全管理和，建立各级安全制度，防止发生安全事故；

　　7、负责员工的.服务意识和与业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；

　　8、负责组织技术文件和设备档案的建立、接管和管理工作；

　　9、负责业主各种报修投诉和处理，管理本部门的工程质量和服务质量；

　　10、抓好防火、防风、防洪工作，保证项目的安全；

　　11、负责审核项目二次装修、加装改造方案、图纸等资料，监督规范施工、完成验收；

　　职务名称：总经理

　　所属部门：管理部门

　　直接上级：总经理

　　管辖岗位：公司各部门

　　工作综述

　　确定公司发展战略，建立公司体系，全面统管公司内外工作。

　　岗位职责说明

　　1、 领导制定公司的发展战略，根据内外部环境的变化进行调整;

　　2、 组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

　　3、 根据公司的经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;

　　4、 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任;

　　5、 组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

　　6、 领导建立公司于客户、供应商、合作伙伴、政府机构等社会机构组织之间的顺畅沟通渠道;

　　7、 领导开展公司的社会关系活动，树立良好的`企业形象。

　　8、 领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。

　　9、 主持、推动关键管理流程和规章制度，即使进行组织和流程的优化调整。

　　10、 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　11、 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

　　12、 代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，对重大事项进行决策。

　　13、 负责处理公司重大突发事件。

　　14、 领导建立健全的公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　15、 领导建立健全的公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。

　　16、 领导建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　考核方式：由董事长考核

　　任职资格：研究生及以上学历，十年以上工作经验。

　　专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济学。

　　职业通道

　　升迁岗位：

　　基础岗位：总经理

　　薪酬等级：管理10级

　　岗位职责：

　　1、统筹生产规划、生产进度以确保及时完成；协调解决生产过程中的品质异常、生产进度、物料情况等问题并及时推动解决，按时完成生产排程，保证质量和效率，控制成本。

　　2、推动现场人、机、料、法、环的管理，保证作业现场规范、有序，提出优化生产模式和生产工艺流程的.建议，并主导改进实施，提高生产力。

　　3、制订并实施生产过程质量控制和质量改进措施，监督执行情况并验证改进效果；

　　4、抓好安全文明生产，消除事故隐患，及时制止和纠正违反工艺纪律的行为，确保安全生产；

　　5、协调各职能部门如销售中心、研发技术中心、品质管理中心、工程中心及客户、供应商等工作的协作关系。

　　6、团队管理、下属培训、员工激励等。

　　任职资格：

　　1. 电子、电气相关专业，本科以上学历；

　　2. 有10年以上大型制造业企业制造管理工作经验,5年以上同职位经验；

　　3. 熟悉电气成套企业的生产流程、生产规程以及质量标准；

　　4. 有很强的组织生产能力、领导力、判断力、计划与执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力；

　　5. 熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产制造的各个环节（生产、仓储、品质等）；

　　6. 熟悉生产成本控制，统筹运作；熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量、仓储货运的控制管理；

　　1、负责公司日常运营管理，制定、实施总体运营计划，实现公司生产目标

　　2、管理和协调生产、质量、技术、采购、物流、财务、行政、人事等部门工作顺利开展

　　3、负责精益生产管理、生产质量控制，确保产品满足客户要求

　　4、负责公司盈利亏损，有效控制运营成本，确保公司盈利稳定增长

　　5、负责公司人员日常管理、团队建设，完善公司各部门组织架构、运营体系与制度。

　　1、负责建立、完善财务公司风险控制体系，确保风险控制体系有效运行

　　2、负责组织起草、完善财务公司风险管控制度、操作规程和实施细则

　　3、组织相关部门对项目流程和业务管理制度提出风险管理修订意见；

　　4、时了解国家有关政策、法律、法规变化，向财务公司管理层、各业务部门提供风险管控建议，并对财务公司开展的新业务提出风险防范专业意见

　　5、负责组织起草、完善财务公司审计业务制度、操作规程和实施细则

　　负责组织对财务公司各项业务活动和财务活动合法性、风险性、准确性、效益性和规范性的'审计检查

　　6、负责协调财务公司各部门配合银监会、中国人民银行、财政、税务等部门的检查工作，负责组织相关部门按照监管要求完成财务公司内部风险控制状况的信息披露

　　工作职责

　　一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

　　二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

　　三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

　　四、主持公司的'日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

　　六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

　　七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

　　八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

　　九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

　　十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

　　十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

　　十二、负责公司安全工作。

　　十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

　　十四、负责公司组织结构的调整。

　　十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务为主要。

　　工作要求

　　教育培训

　　成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

　　工作经验

　　对于正规的大中型企业，需要20xx年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低得多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

　　岗位职责：

　　1、根据集团发展战略及董事会要求，负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责

　　2、负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成

　　3、负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况

　　4、组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范

　　5、负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作

　　6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略

　　7、根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作

　　8、负责公司团队建设及管理，培育后备人才

　　9、定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营

　　10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉

　　11、完成集团交办的其他工作任务

　　任职要求：

　　1、十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先；

　　2、具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先；

　　3、具有高度的.责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强；

　　4、精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源；

　　地产工程副总岗位职责

　　工程副总(地产)工程副总(全国),要求接受全国派遣,年龄45以内,原则上本科,背景优秀的可放宽。薪资范围:基本部分税后60W-80W。工程副总(全国),要求接受全国派遣,年龄45以内,原则上本科,背景优秀的可放宽。薪资范围:基本部分税后60W-80W。

　　任职资格：

　　1、家居行业多年的渠道营销经验，对于传统零售渠道市场开拓经验丰富

　　2、具有新零售工作思维，对新型的营销渠道有一定思路和经验

　　3、要求品牌家居/家具企业营销管理或综合管理等岗位经历负责家具板块的.全面运营管理工作。

　　任职资格：

　　1、家居行业多年的渠道营销经验，对于传统零售渠道市场开拓经验丰富

　　2、具有新零售工作思维，对新型的营销渠道有一定思路和经验

　　3、要求品牌家居/家具企业营销管理或综合管理等岗位经历

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