新加坡移民仅剩最后半年“黄金期窗口期”！

熟悉新加坡移民和工签政策的朋友一定都听说过，新加坡即将对EP签证的发放实施重大改革——变成“打分制”。这一政策就要在2023年9月1日开始实施了！

而从今年9月1日变成打分制之后，影响EP申请的要素变多，主要包括两大类、四个项目。

01

个人条件

⭕薪资（与本地在同行业年龄相符的做出比较）

• 超过90%为优秀（20分）
• 超过65%为及格（10分）
• 低于65%（0分）

⭕申请人学历

• 世界排名前100的大学、新加坡本地政府大学、某个领域获得突出成绩的职业院校（20分）
• 本科及以上同等学历（10分）
• 无大学学位（0分）

02

公司条件

⭕员工多样化程度

• 申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少（20分）
• 5%-25%之间（10分）
• 超出或刚好25%（0分）

⭕公司聘用本地人（企业所雇本地员工数在其行业占比）

• 公司的本地员工超过或刚好50%（20分）
• 20%-50%之间（10分）
• 小于20%（0分）

03

附加条件

⭕如果从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，可以加20分。

⭕如果所在的公司符合创新或国际化待定评估标准，可以加10分。

如果选择现在办理即无需加入打分制，现在正是最后办理EP身份的良好时期！

01

新加坡创业EP

申请人以高管背景和符合规模的依托公司来到新加坡设立相关行业的公司，通过自雇的方式获得新加坡EP身份，获批后申请人可入境新加坡进行公司运营和管理。新创EP的办理周期为3-5个月，最快三个月就能实现短期获取新加坡长居身份。

创业自雇EP的申请条件:

1. 依托公司成立至少6年，达到800万人民币的非保税营业额；

2. 任职股东或高管至少3年以上，总工作经验需超过9年；

3. 大专或以上学历，能通过学信网认证（只针对中国学历）；大专以下学历，需要较多年经商高管经验。

02

新加坡家族办公室EP

申请人通过达到一定规模的资产在新加坡设立家族办公室架构，进行投资理财，实现资金出境。客户可以先得到身份再投资，自由选择理财产品，享受新加坡金融管理局针对家族办公室的税收豁免计划。家办项目的整体办理周期在8-10个月，客户便可身份和免税函双获批。

这个项目适合不想创业的客户群，只需理财即可移民新加坡，后期也无需投入太多精力的时间来管理基金公司。

新加坡家族办公室EP的申请条件:

1. EP申请人年龄在21岁或以上，合理且有能力管理资产；

2. 准入门槛为1000万新币的投资规模，需能解释财富来源，两年内资产必须达到2000万新币；

3. 1000万新币的投资规模可得两张EP，给两位有管理能力的资产管理人；

4. EP申请人必须无重大犯罪记录、不良记录和非政治暴露人员；

5. 每年至少20万的运营支出；

6. 基金架构内总资产10%必须投在新加坡本地。

03

新加坡本地雇主担保EP

需要在新加坡有成熟运营的公司且达到本地雇主担保规模要求，申请人以受雇为该公司的高管或高级技术人员来申请EP身份。该项目的整体周期为2至3个月，可快速获得EP，适合已有符合规模的本地公司或不想创业的客群来办理。

1. 本地公司的规模要求：

1)新加坡企业需为成立两年以上的成熟运营企业；

２)已雇佣至少3名本地全职员工（新加坡公民或永居）达3个月，需连续缴纳至少3个月的公积金。

2. 新加坡本地雇主担保EP的申请人条件：

1)大专或以上学历，能通过学信网认证（只针对中国学历）；大专以下学历，需要较多年经商高管经验；

２)申请人现任职股东或高管至少3年以上，总工作经验需超过9年；

３)申请人过往工作经验及行业需与新加坡企业行业相关。

04

新加坡自雇EP就业准证

自雇EP就业准证是通过注册一间新加坡公司，担任公司股东或董事或高级管理人员向新加坡人力部(Ministry of Manpower)申请获得Employment Pass(EP)准证，这个合理合法，在新加坡居住并创业在公司运营达到一定规模及持有准证半年以上即可向新加坡移民局(Immigration & Checkpoints Authority of Singapore)提交PR申请，有很大几率可获得新加坡绿卡。

虽然人力部部长陈诗龙强调新政并非提高EP门槛和审核，也不是加强雇佣难度，而是在COMPASS的框架下，EP审核条件更加透明与清晰。通过互补专才评估框架COMPASS，雇主将能够选择更高质量的外国专业人士，同时改善劳动力多样性和建立强大的新加坡核心。

倘若您对新加坡移居移民早已有了想法，建议在变政前尽快申请EP！现在办理EP身份还无需高学历、无需过高资历、无需强制雇佣、无需额外的资金投入，而且现在准备文件也简单灵活。

据新加坡《联合早报》，新加坡经济发展局3月2日宣布最新规定，收紧全球投资者计划（简称GIP），大幅提高投资移民门槛。新条例从3月15日起生效。

选择方案一的申请人必须投资至少1000万新元（包括缴足资本）成立新的商业实体，或投资在已营运中的业务。投资者首五年永久居留期满后若要更新再入境准证，公司须雇用至少30名员工，其中至少一半必须是新加坡公民，以及10名须是新员工。在现有规定下，若要更新再入境准证，申请人的公司只须聘雇至少10名新员工，一半是新加坡公民，并有200万新元业务总开支。

通过方案二投资新加坡的申请人，须在GIP精选的基金投资2500万新元，投资额是现有规定的10倍。

选择方案三的有意设立家族理财办公室的投资者。在新的条例下，申请人必须在新加坡设立资产管理规模至少2亿新元的单一家办，其中至少5000万新元必须投资在四个类别，且须在批准函发出之日起的12个月内完成。过去，投资者只须在资产管理规模至少2亿新元的单一家办投资250万新元即可。

新加坡是一个非常依赖外劳的国家，据悉本地有150多万外籍人士，其中大多数都是外劳。

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新加坡经济发展局近日宣布，自3月15日起大幅提高投资移民门槛。由以往至少250万新加坡元，提高到至少1,000万元。

这无疑更引起新加坡全面超越香港的论调。在过去的2022年，香港表现感觉确实不尽如人意：以GDP为例，新加坡增长3.8%，而香港是负增长3.5%；又以全球金融中心排名为例，根据“第32期全球金融中心指数报告”，新加坡超越香港，成为全球第三大金融中心。

描述（最多18字）

2022年香港GDP增长落后于新加坡，本人认为主要是受到疫情影响，导致贸易大幅缩减，这个不利因素在2023年基本不复存在。看到香港政府预测2023年GDP增长目标增长3.5％至5.5％，

而新加坡政府预测2023年GDP增长目标增长3%。

两者对比，就可看出香港政府对未来经济的信心明显高于新加坡。

至于看金融中心的地位，根据彭博社的报道，香港在2022年股票市场规模中排七，远超新加坡。

至于资产及财富管理市场，根据“界面新闻”的统计，截止到2021年底，香港仍然在亚洲具有领导地位。

还有人民币离岸市场规模，根据“国际清算银行”的统计，香港仍然领跑新加坡。

当然，我不否认新加坡近来的进步，更不否认香港的领先优势有所减少。但香港“一国两制”的独特政策，背靠祖国广阔市场的独特优势，这些都非新加坡可比。我们不应“妄自菲薄”，香港仍然有希望！

当然以上观点难免有所错漏，请各位切勿对号入座！

近日，新加坡EP/SP再出新规：SP的薪金门槛和外劳税都调高了，企业为外籍员工申请EP时，也需要提交第三方认证的学历。

另一方面，投资移民的金额门槛也翻了10倍！

SP薪金门槛调高至3150新

外劳税也从450新涨到550新

新加坡的准证又有新变化了！

昨日（1日），新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙宣布，从9月起，SP的薪金门槛将从原有的3000新调高到3150新，企业需要支付的第一级外劳税也从450新上涨到550新。

早前，当局宣布将会分3次调高SP的薪金门槛。这将是新加坡第二次调整，下一轮会在2025年的9月。

新加坡EP/SP的薪金门槛是以本地最高1/3的专业人士、经理、执行人员和技师的薪水为准的。EP一般发给专业人员或者是经理级的管理层、SP一般发给准专业人员和技师。

今年，只有SP的薪金门槛会调高，EP则保持不变。

允许从非传统来源地聘请WP工人

但薪水不能少过2000新币

本来新加坡就到处都在闹“人荒”，一些企业担心，SP的薪金门槛调高后，一些行业可能会出现人手短缺的情况。

对此，人力部将允许来自服务与制造业的企业，从非传统来源地聘请WP（工作准证）的员工。这些国家包括：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉和缅甸。

当然，为了保护打工人的权益，人力部也规定，公司每月给的薪水不能少过2000新，客工占比顶限则不能超过8%。这也是为了避免本地公司过度依赖外劳，和确保员工团队的多元化。

人力部新规：申请新EP

必须提交第三方认证的学历

同时，申请EP也有变动。

人力部新规：从9月起，如果公司要为外籍员工申请新的EP，则必须提交由第三方认证的学历，以确保员工提供的学历时真实有效的。

从今年9月起，新加坡将实施COMPASS评估框架，公司需要在4个领域：月薪、学历、企业员工多元化和支持聘请新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请或更新准证。

在新的框架下，有大学文凭就能取得10分，如果不打算在该项目下拿分，雇主也可不提交学历证明。

听起来是个比较繁琐的评分系统，但人力部长陈诗龙承诺，将尽量减少对雇主带来的不便，“请放心，我们会确保顺利实施，及尽量减少干扰招聘流程。”

更多关于“第三方学历认证”的详情，当局将会在晚些时候公布。

新加坡调高全球投资者计划门槛

方案基金门槛调高10倍

另外新加坡也收紧了全球投资者计划，从3月15日起投资门槛将全面大幅度调高！

目前，外国人想通过这个计划获得新加坡PR有三个方案，这三个方案都有调整。

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方案一

选择方案一的申请人必须投资至少1000万新成立新的公司，或者投资在已营运中的业务。

投资者前5年的PR到期后，如果想要更新再入境准证，公司则必须雇佣至少30名员工，其中15民要新加坡公民，10名必须是新员工。

和现有的规定比起来，门槛调高了好多。

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方案二

通过方案二投资新加坡的申请人，必须在全球投资者计划精选的基金中，投资2500万新。

现在的门槛是250万新而已，也就是说，方案二的投资金额一下就翻了10倍！！！　

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方案三

选择方案3的申请人，必须在新加坡设立资产管理规模至少2亿新的单一家办中，在4个投资类别里投满5000万新，还必须在12个月内完成......

这4个投资类别是：

1 在新加坡金融管理局许可的交易所上市的公司，例如在新加坡交易所主板和凯利板上市的公司。

2 符合资格的债务证券，包括债券、票据、商业票据和存款证等。

3 在新加坡注册的经理人所发行的基金。

4 注资在新加坡的非上市公司的私募股权基金。

而在过去，投资者只须在资产管理规模至少2亿元的单一家办投资250万新即可，这种跨越维度，万事通真的闻所未闻！

当然，对于一般想移民新加坡的人来说，这个影响不大。因为从2020年到2022年，每年只有大概60名投资者是通过全球投资者计划取得PR的。

一：新加坡是一个低税率的国家，堪称避税天堂!个税最高22%，企业所得税不高于17%，没有遗产税；而我国的个税最高达到45%，企业所得税为25%；而且新加坡只对本国的收入部分收税，就是你在国外赚的钱，它不管你。

二：新加坡已经成为亚洲的金融中心，在这里融资更方便，机会更多，而以前这个称呼还是香港！发展空间巨大！

三：新加坡护照的含金量高，全世界的多数国家都可以免签，基本上是一本护照走天下！特别适合商务人士，企业高管，富豪们出差旅行！

四：新加坡是一个华人主导的国家，国内人到了这里可以很容易融进社区，不会产生隔阂！而且这个国家通用多国语言，特别的包容，华人到了这里如在家一样的方便！

五：新加坡地理位置优越，是兵家必争之地，同样是各大国的争取对象，和欧美等西方国家，以及中国这些大国的关系都很好，资产放在这里安全。

六：中美关系有不确定性，很多想移民美国，或者西方国家的富豪都担心中美将来发生冲突，自己的利益受损，前车之鉴就是俄罗斯！俄乌战争一爆发，很多俄罗斯公民的海外资产就被西方国家给扣留了！

其实新加坡也有自己的小九九，他们知道，俄乌冲突让中国的顶级富豪们如坐针毡，特别忧虑自己资产的安全问题！基于时局的不确定性，以及美国等西方国家的反复无常，还有香港的逐渐衰落，新加坡铁定是富豪们的最佳理想地！于是新加坡籍以提高移民门槛，避开低质移民，引进优质富豪，迅速收割中国的财富，实现国家的快速发展！

低税率，安全稳定，易融入社会，能保住财产，一本护照还可以免签走天下，这么好的国籍当然是中国富豪们的首选啦！我们普通人也无须谴责，富豪们自己合法赚的钱，想怎么处理就怎么处理！毕竟他们中的一些人习惯了中国赚钱外国花，一分不想留在家，我们就送他一句：好走不送！

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