劳动法规定婚假多少天

　　1.根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，国家法定婚假为三天。 　　2.若结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近，另给予路程假，在婚假和路程假期间，工资照发，即带薪休假。 　　1.在婚假和路程假期间，劳动者享受与正常工作期间相同的工资待遇，即工资照发，这意味着婚假是带薪休假，用人单位应当依法支付工资。 　　2.《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 　　希望以上内容能帮助您更好地了解劳动法规定的婚假天数、婚假期间工资待遇的法律规定。 　　在实际生活中，我们应多了解法律知识，以便在遇到相关问题时能够维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步咨询，可点击下方“立即咨询”按钮，在线咨询专业律师。 　　你对婚假和加班休假法律规定还有哪些疑问？快点击“立即咨询”按钮，找法网律师在线解答，让你的权益得到应有保障！