渤海财险总公司组织2024年青年员工培训

为深入贯彻公司“服务为本、效益为先、精益管理、创新发展”的经营理念，全力深耕“正直有为、海纳百川”的公司文化，着力构建有理想主义情怀和专业主义精神的人才梯队，切实提高青年员工的团队协作能力、领导力和问题解决能力，8月20日至23日，渤海财险总公司精心组织开展2024年青年员工培训，全辖26名青年员工代表参训。

培训期间，公司党委书记陈韶峰与参训青年员工进行了亲切座谈。陈书记殷切要求青年员工要拓宽格局，志存高远，持续提高工作标准，勇于追求卓越，坚守廉洁底线，坚决拒绝躺平思维，迎难而上，切实做到“立大志，干大事，走正路”，积极践行正直有为、海纳百川的企业文化，在公司打造具有一流品牌声誉的卓越保险公司的过程中与公司并肩成长，在助力公司高质量发展的同时，实现个人的长足进步。

公司党委副书记、总经理阳建军围绕行业竞争态势及特点、公司经营方向及自我成长等方面，为青年员工进行深入浅出的讲解，鼓励大家夯实基础、紧跟时代、勇于担当、持续学习，为公司发展贡献自己的力量。

公司总经理助理宁宇和财务负责人、企划财务部总经理王学力分别就公司业务情况、发展战略向青年员工进行授课。参训青年员工还视频旁听了公司2024年7月份经营分析会，参加了《提升分析问题与制定决策能力》沙盘课程与《砺炼-青年干部七种能力训练》课程。

本次培训高度关注青年员工的实践升华和思想碰撞，将行业热点、案例分析、模拟实践贯穿课程，分别通过模拟决策与沟通、建构主义教学，显著提升了参训青年员工的决策分析能力和解决实际问题的能力，边学边练，成果丰硕。培训虽有结束之时，但成长的脚步永不停歇，在公司的正确指引下，渤海青年必将走出一条渤海特色的正直有为、迎难而上之路。