背靠大数好乘凉？盘点三大运营商旗下金融业务(胖东来“爆改”永辉：给员工涨薪、下架近七成商品)

据IT之家1月3日消息，中国移动旗下全资子公司中移动金融科技有限公司最新披露数据显示，融合数字人民币硬件钱包的中国移动互联网金融统一平台入口 —— 和包整体月活跃用户规模已突破1亿。

根据中国移动提交的《海外监管公告 - 首次公开发行人民币普通股(A股)股票招股意向书》披露：“和包支付”是公司唯一的第三方支付平台。截至 2021 年 6月末，和包支付平台注册用户数已达 2.93 亿户，支持银行总数 185 家。

元旦之前，据北京商报、证券时报等媒体消息，中国移动正在谋求消费金融牌照。

开甲财经注意到，和包App已上线的金融业务主要包含四个方面，分别为支付业务、财富业务，以及生态信用卡、保险业务。

支付业务： 生活缴费（含燃气费、供暖费、通讯费、水费）、和包出行（全国交通一卡通303座城市）；

财富业务：号码借：中国移动旗下和包借钱平台，合作机构包括新网银行、浦发银行、宁波银行、马上消费、中邮消金；精选贷款：银行产品（新网银行-好人贷-年化利率7.99%起，平安银行-Max借-年利率18%）、非银行产品（外贸信托-和悦贷-年利率7.2%起，兴业消金-小鲨易贷-年利率7.2%起）；和包理财：民生银行和聚宝货币，1月3日七日年化利率2.26%；

生态信用卡：广发银行中国移动联名信用卡、光大银行中国移动and中青旅联名信用卡；

保险：海达保险经纪提供服务，当前只有两款财产险，分别为个人账户安全险（15元）、家庭无忧百万安心险（169元）。

中国联通

开甲财经注意到，中国联动旗下沃钱包App金融业务包括借钱产品、理财产品和保险产品。

其中，借钱产品主要合作机构包括度小满-有钱花（年利率7.2%起）、易鑫集团、民生助粒（年利率6.5%-24%起）、豆豆钱（年利率18%起）；

理财产品包括稳健理财、进阶理财，由盈米基金提供服务，以及由理财魔方提供的智能投顾服务；

保险业务与中国人寿、金桔经纪、大地保险、华泰保险合作。

除了沃钱包App，中国联通还与招商银行共同组建了招联消费金融。

公开资料显示，招联消费金融于 2015 年 3 月在深圳市前海区注册成立，初始注册资本 20 亿元。 其后股东完成2轮增资，截至 2020 年末，公司注册资本增至 38.69 亿元，其中招商银行持股 50%，中国联通持股 50%。

中诚信国际发布的《招联消费金融有限公司2021 年度第五期金融债券》报告显示：截至2021年 6 月末，招联金融贷款余额为1332.98 亿元，较年初增长 22.09%；累计授信客户4855.52 万户，累计发放贷款 1.17 万亿元，平均贷款利率约19.00%。

然而，根据网友在黑猫平台发帖显示，其2020年12月底在招联金融借款6000元，分6期，日利率0.098%（年利率为35.77%），罚息利率0.147%（年利率为53.66%），放款机构为招联金融、五矿信托，借款用途为家用电器。

另一个网友发帖显示，其在招联金融借款3万元，分36期，每期还款1361.55元，据此计算该笔借款年利率为35.26%。该网友发帖时间为2021年12月，截至发帖时剩余23期未还款。据此计算，其在招联金融借款时间约在2020年11月份。

开甲财经注意到，2021年2月23日，招联金融在官网公布《服务内容及价目公告》显示，其个人消费贷款产品收费如下：（小编根据招联金融披露整理）

由此推测，招联金融之所以未披露其产品利率/费率区间，主要因为年利率最高36%实在“难以启齿”。

中国电信

开甲财经注意到，中国电信旗下翼支付App金融业务包括借钱产品、理财产品和保险产品。

其中，翼支付-借钱平台最高可借20万，合作机构包括宁波银行、南京银行、马上消费、众安小贷等。分支产品——甜橙白条最高额度5万元，额度可在微信、翼支付、支付宝直接使用，按日计息。

理财产品包括尊享理财、收益有约、短期理财，稳健理财等类型，但这些产品均为基金产品由盈米基金提供服务。（注：中国证券投资基金业协会披露的2021年三季度公募基金销售数据显示，盈米基金股票+混合公募基金保有规模454 亿元，排名第24位。）

保险产品由中国电信旗下甜橙保险代理提供服务，合作品牌包括众安保险、华泰财险、中国平安等。

公开资料显示，甜橙金融是中国电信“三化五圈”战略布局互联网金融和金融科技的重要板块，与持牌金融机构合作共同为中国电信用户及产业链上下游合作伙伴提供金融科技及普惠金融服务。（注：翼支付为甜橙金融旗下支付品牌）

据界面新闻报道，2019年7月，中国电信旗下甜橙金融经金融监管机构批准出资2.1亿元入股众安小贷，与众安科技（众安保险全资子公司）并列成为众安小贷第一大股东。文章提到，据财新报道，未来，甜橙金融还将与合作伙伴共同申请一张消费金融牌照，逐步扩大金融牌照布局。

两年半时间过去，中国电信在谋求消费金融的路上似乎没有进展。

虽然如此，中国电信在入股众安小贷之后，其甜橙借钱、甜橙白条却发展迅猛。据自媒体“探长读财”2021年6月份报道，甜橙白条按用户维度定价，平均年化利率25%，最高年利率36%。

胖东来调改有了最新进展。

5月27日，河南永辉超市官微发布门店调改公告，公告显示，第一家调改的门店为“永辉超市郑州信万广场店”，启动调改时间为5月31日，预计6月19日恢复正常营业。公开信息显示，永辉超市郑州信万广场店位于河南郑州市金水区国基路与丰庆路交叉口信万广场负一楼，开业至今不足五年。

公告显示，调改的内容包括商品结构、品质、价格及卖场布局、动线、环境、服务和员工待遇等多个方面。具体措施有哪些？效果又将会怎样呢？

淘汰下架近七成商品

根据调改公告，此次调改主要聚焦商品、价格、环境、员工四个方面。

商品方面，永辉超市将以保障民生需求为目标。具体措施包括，保留一线品牌、优选质量可靠的商品、规划补充时尚商品品类、对品质没有保障的商品坚决淘汰。据第一财经报道，永辉超市郑州信万广场店此次将淘汰下架70%的商品，参考胖东来的商品结构重新梳理，未来商品结构要达到胖东来的90%以上。值得一提的是，未来门店将引进胖东来的自有产品，包括胖东来江米条、DL果汁、DL精酿小麦啤酒、DL燕麦片、DL洗衣液等。

价格方面，此次调改内容包括优化采购渠道，过滤商品价格，保证实实在在的商品定价和合理的利润空间。对比胖东来此前调改湖南最大的民营连锁超市步步高（002251.SZ）的举措，下架三、四线产品、补充一、二线产品。这意味着，性价比和高毛利并不是最重要的，重要的是优质的商品和合理的利润。

环境方面，此次调改将围绕卖场布局展开，不再强制动线。“动线”就是顾客的流动路线，动线决定了顾客的商品购买、左右了超市的销售额。对比胖东来此前对步步高的调改，货架之间的距离被拉开，进而方便顾客根据自己的喜好选择购物线路。

员工方面，此次调改的具体措施包括提高员工薪酬、减少工时、增加休假。对比此前对步步高的调改，原先步步高员工的月薪大约是3000元，胖东来建议将员工薪资提升到至少4000元，同时将店长的月薪提高至20000元。在涨薪的同时，调改举措涉及营业时间的缩短，蓝鲸财经了解到，郑州永辉信万广场店的营业时间未来将缩短，每天营业时间为9:30至21:30。

回溯来看，5月7日，胖东来董事长于东来走访郑州永辉超市门店的消息一经传出，被市场视为胖东来已启动帮扶永辉超市计划。

5月20日，永辉超市管理层在股东大会上表示，当下的责任是学习引进胖东来好的模式，在省区落地。此外，管理层表示，2024年在门店网络优化方面，永辉超市将加快闭店决策，主动关闭表现不佳的门店，同时针对门店店型进行调整升级。

永辉超市能成功吗？

永辉超市向胖东来学习，更多是一种不得已而为之的举措。从永辉超市公布的2023年年报数据来看，2023年，永辉超市实现营业收入786.42亿元，同比减少12.71%，归母净利润亏损13.3亿元，与上年同期相比减亏14.3亿元。但是，此前的2021和2022年，永辉超市分别亏损了39.44亿元和27.63亿元。这意味着，近三年来永辉超市总计亏损超过80亿元。

2024年一季度财报数据显示，永辉超市仍处于亏损状态。营业收入216亿元，比上年同期减少8.98%，净利润虽与上年相比略微增长，但扣除非经常性损益后的净利润为5.99亿，同比减少3.08%。为了挽救连年的亏损，永辉超市四年间关闭了超过400家亏损门店，截至2023年底，永辉超市全国门店数为1000余家。

与此相反，胖东来则因“赚钱多”登上热搜。创始人于东来此前在一则视频中表示，胖东来原本去年计划挣2000万，没想到年底挣了1.4亿。根据1.4亿元的净利润推算，胖东来的营业额接近百亿规模。

胖东来调改永辉超市能有多大的效果呢？对比胖东来调改步步高超市长沙梅溪湖店后的经营情况，联商网数据显示，“五一”小长假期间，步步高长沙梅溪湖店平均日销超210万元，日均客流15963人。与调改之前该店的15万平均日销和2000人日均客流相比，调改效果明显。

胖东来能否如调改步步高一样，给永辉超市带来直接的改观呢？对此，业界持有不同观点，有观点认为，胖东来在商品、服务、管理方面有自己的优势，未来永辉在全国门店推广后将对公司经营有益；也有观点认为，永辉超市的门店大多开在一、二线城市，需要与沃尔玛、盒马、美团等展开激烈竞争，胖东来是区域零售商，区域零售商的经验未必适合全国连锁零售企业。

来源：界面新闻 作者：孙煜

据胖东来于东来抖音号消息，3月5日，胖东来创始人于东来发布视频，为酒店行业分享经验。

在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工，并且不要等到年底分，直接涨在员工工资里，让员工更有干劲。

同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度，比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定，员工对团队的归属感很高，因此胖东来员工的离职率是低于5%的，有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。

图片来源：视频截图

频繁上热搜，胖东来“员工试吃”事件反转

此前，2023年12月28日，“胖东来宣布员工将提前3小时下班”引发关注，冲上热搜。

据胖东来抖音官方账号，胖东来茶叶超市2023年12月27日发布公告称，因销量太大，为了稳定经营质量、商品质量和业务质量，许昌地区胖东来茶叶超市营业时间暂时压缩至：10:30-18:00。

此前，胖东来官方账号于2023年9月2日曾发布冬季营业时间表，显示周日至周四工作时间为：9:30-21:00；周五至周六工作时间为：9:30-21:30。按照冬季营业时间算，此次调整后，茶叶超市的员工工作时间相当于早上推迟1个小时上班，晚上提前至少3个小时下班，全天至少会压缩4个小时时间。

胖东来创始人于东来曾在直播中表示：“茶叶部门以前可能只是卖个四五万块，现在一天可能就卖到了二十多万，（销售额）太高了，人的劳动强度太大了，太辛苦了，增加人吧，害怕等到热度下去了，你（增加）的人没办法安排。（所以）我就压缩上班时间，提前关门，（员工）太累了，时间久了他会生病的，这样他的工作质量也会下降”。

此外，今年2月15日，网曝河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里搅拌。

针对“员工尝面后未清洗筷子在锅里搅拌”一事，2月16日，河南许昌胖东来美食城工作人员回应称，2月14日中午顾客多，员工在前台做员工餐，但不允许，目前停业整改。对当事员工解除劳动合同。

2月19日凌晨，河南商业零售企业胖东来发布了一个整整13页的调查报告，针对“员工试吃事件”再次进行复盘，并经过民主决议，让涉事员工调整岗位，但得以继续留在胖东来工作。

这一最新处罚结果与2月16日的“开除处理”并不相同，胖东来又一次冲上热搜，引发热议。

“员工不想上班，想请假的话，不允许不批假”

此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到，上班时间现在是7个小时，想象将来会是6个小时；给每个店长配的音响批发价25万，零售价四五十万，就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的，挣钱了就让大家去分享去享受；员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。

此外，据胖东来商贸集团微信公号2023年12月1日消息，11月25日上午，胖东来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。”

图片来源：胖东来商贸集团微信公号

于东来还称，“截止到上个月（注：2023年10月），我们的员工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了，而且这还不是最好的部门，最好的部门比这个还高。”

雷军：中国零售业神一般的存在，马云：可以照出其他企业的不足

据了解，胖东来商贸集团有限公司成立于1997年，是一家以从事零售业为主的企业。

近年来，胖东来因温暖的企业文化和细致入微的服务走红网络，有人称胖东来的成功“无法复制”。

小米雷军曾专程到许昌胖东来参观学习，并称胖东来为“中国零售业神一般的存在”。而马云则表示，胖东来是一面镜子，可以照出其他企业的不足。